小洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的(de)娇娇掌握自己(jǐ)的职业生涯(yá)：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇是小洲团队(duì)中，众多女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有(yǒu)看(kàn)到眼中(zhōng)；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生都无法弥(mí)补(bǔ)的，这(zhè)就是小洲团队娇娇(jiāo)的不可替代性。可惜，也会形成其他人(rén)对她(tā)的围击(jī)。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优秀(xiù)的人(rén)总(zǒng)是如(rú)此，怎么可能会久甘人下(xià)。而且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些意见不合，双方(fāng)有一些矛盾。很多时候发生(shēng)矛盾(dùn)，是因(yīn)为双(shuāng)方(fāng)的想法不同，这种(zhǒng)想法不(b戴choker就是m吗，戴choker什么意思ù)同，往往不(bù)是谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯(kěn)定(dìng)大于员(yuán)工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要(yào)听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户。小洲团队娇(jiā戴choker就是m吗，戴choker什么意思o)娇一开始的时候肯定(dìng)也是需要人(rén)带的，但是随(suí)着小洲团队娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都(dōu)是巨(jù)大的(de)。对于(yú)这样有想(xiǎng)法、有冲劲的员工(gōng)，老板在喜欢同时，也(yě)会没有安(ān)全感，因为可能(néng)留(liú)不住。其(qí)实到了一定的(de)程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立(lì)门户，自己为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始(shǐ)转行(xíng)。要知道(dào)网红的生命周(zhōu)期是很短的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰的恐(kǒng)惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲(zhōu)团队娇娇也是如(rú)此(cǐ)，不可能一直当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条件(jiàn)也不(bù)错，当网红更(gèng)多是为了娱(yú)乐，等到兴趣减淡，就想要找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结(jié)婚生子，回归简单的生活。

5.继续学习，谋定而(ér)动(dòng)。还有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到工(gōng)作的时(shí)候才发现自己掌握的知识(shí)是远远不够(gòu)的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统(tǒng)和扎实，为(wèi)了(le)能够(gòu)让自己未来更具有(yǒu)竞(jìng)争力，小洲(zhōu)团队娇娇在这个时候选择学习。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要(yào)放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是(shì)下了很大的决(jué)心(xīn)。

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