科(kē)长相当于什(shén)么级别？是9-13级别(bié)的中层干部的(de)。关于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当于什(shén)么级别，法院科(kē)长相当(dāng)于什么级别(bié)，日本的科长相当于什(shén)么级别，医(yī)院的科长相当于什么级别(bié)，大学(xué)保(bǎo)卫科科(kē)长相当于什么级别等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理(lǐ)以下的知识答(dá)案：

科长相当于什么级(jí)别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科(kē)长在公务员(yuán)体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层(céng)干部。

　　只不(bù)过，在单位(wèi)性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在(zài)的科室职能(néng)，亦或者是(shì)掌握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机(jī)关中，科长是职位，也是职(zhí)级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是(shì)职级，相当于(yú)某某局局(jú)长，其职级为正科级(jí)；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)是(shì)中(zhōng)层(céng)干部，即是职位(wèi)，也(yě)是职级(jí)（有些地(dì)市(shì)级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实(shí)质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府部门中，不设科长，最小的就是(sh三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默ì)副处长（副处级）。

　　在企事(shì)业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相(xiāng)当于该(gāi)单(dān)位的中层干(gàn)部(bù)。

国家公务员的(de)级别分为十五级(jí)，职务与级别的(de)对应关系是(shì)

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级(jí)。

　　2、国(guó)务院副(fù)总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职(zhí)：四至五级。

　　5、司级正职，厅级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六(liù)至八级。

　　7、处(chù)级正职(zhí)，县级正职，调(diào)研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职(zhí)，三生有幸遇见你下一句怎么接，三生有幸遇见你下一句幽默主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主任科员(yuán)：九至十(shí)三级。

　　11、科员：九至(zhì)十四级(jí)。

　　12、办(bàn)事员(yuán)：十至(zhì)十五级。

科长的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备(bèi)统筹规划的能力，可(kě)以负责好科室内的全部(bù)事务的(de)安排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状况，进行(xíng)考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对(duì)于科室有关(guān)的文件(jiàn)与(yǔ)规定制(zhì)度(dù)，科长享有制定(dìng)、修(xiū)改(gǎi)的权力(lì)。

　　4、作为科长的情况下，需要负责(zé)行政(zhèng)管理(lǐ)处在一些文件上(shàng)的起草、发送等工作。

财(cái)务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务(wù)核算(suàn)，组织编(biān)制和审(shěn)核会计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计核算，正确(què)、及(jí)时、完整地记帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管(guǎn)理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划(huà)，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指导各(gè)车间做好经(jīng)济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织业务结(jié)算员按规定程序、手(shǒu)续(xù)及时做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合相(xiāng)关部门做好新(xīn)产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作及产(chǎn)品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门(mén)的(de)生产指标、成本费(fèi)用、专项资金和(hé)流动资金(jīn)定额，尤其做好对销售费(fèi)用(yòng)、制(zhì)造费用、管(guǎn)理费用(yòng)的控制，精打细(xì)算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低(dī)值易耗品(pǐn)、物料用(yòng)品等财(cái)产、物(wù)资的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和处(chù)理财产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存在的(de)问(wèn)题，确保分公司财(cái)产、物资的(de)合(hé)理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的(de)催(cuī)收工作，加速资(zī)金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支(zhī)，密(mì)切与各部门(mén)联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和费用水平

　　9、组织(zhī)财务人员，定期开展财(cái)务分析(xī)工(gōng)作，考核(hé)经营成(chéng)果，分析经(jīng)营管理中存在的(de)问题(tí)，

　　10、完(wán)成分管(guǎn)及公(gōng)司(sī)领导交办(bàn)的其他(tā)临时(shí)性工作。

科(kē)长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使(shǐ)政(zhèng)府给予的(de)职能，属于有责任的(de)部门担任(rèn)者，在中国国家公务员(yuán)体系(xì)中处(chù)于9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和(hé)科室(shì)的(de)职能差距很大。

　　在(zài)企事业单位中，科长属于中层管(guǎn)理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国务院副总理[1]，国务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三）部级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副职，省级副职：四(sì)至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级；

　　（八(bā)）处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员(yuán)：八至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科(kē)员(yuán)：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级(jí)副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科(kē)员：九至(zhì)十三级；

　　（十一）科(kē)员：九至十四(sì)级。

　　科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别？是9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？以及国(guó)企的科长(zhǎng)相当于什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，日本的科长相当于(yú)什么级别，医院的(de)科长相当于什么级别，大学保卫科科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别(bié)等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的知识答案：

科长相当于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的中层(céng)干部的(de)。

　　公务员科长(zhǎng)在公(gōng)务员(yuán)体系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干(gàn)部。

　　只(zhǐ)不过，在单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在(zài)的科(kē)室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会存在较大(dà)区别。

　　科长既(jì)是职(zhí)级，也(yě)是职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政(zhèng)序列中处于(yú)最低(dī)的(de)职级。

　　在(zài)县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)不是职(zhí)位，而是职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在地（市(shì)）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是(shì)中(zhōng)层干部，即是(shì)职位，也(yě)是职级（有些地市级政府部门为提升(shēng)档次，将(jiāng)科长称为(wèi)处长，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府部门中，不设(shè)科(kē)长，最小的就是(shì)副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中，科(kē)长是职位，不是(shì)职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员(yuán)的级别分为十五级，职(zhí)务(wù)与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三(sān)至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级副(fù)职，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八级。

　　7、处(chù)级正职，县级(jí)正职，调研员：七至十(shí)级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职，副(fù)主任科员：九至(zhì)十三级(jí)。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的(de)工作职(zhí)责

　　1、具备(bèi)统(tǒng)筹规划的能(néng)力(lì)，可以负责好科室内的(de)全部事务的安(ān)排(pái)与部(bù)署。

　　2、针对科室人员日常的出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于科室有关的文件(jiàn)与(yǔ)规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的(de)情(qíng)况下，需要负责行(xíng)政管理(lǐ)处在一些文件上的起(qǐ)草、发(fā)送(sòng)等工(gōng)作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织编(biān)制和(hé)审(shěn)核会(huì)计、统(tǒng)计报(bào)表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员做好会计核算，正确、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时提供真实(shí)会计核算资料(liào);

　　加(jiā)强财务管理，分月(yuè)、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率(lǜ)，指(zhǐ)导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管(guǎn)理，组织(zhī)业务结(jié)算员(yuán)按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准(zhǔn)时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要(yào)的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门(mén)做好新产品的报价工作及(jí)产品成本定额工(gōng)作;

　　5、制(zhì)定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资金(jīn)和流动资金定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销(xiāo)售费(fèi)用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打细算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低(dī)值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情况，注意发现和(hé)处理财产、物资管理中存在的问题，确保分公司(sī)财产、物资的合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员重视(shì)应收帐款的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速(sù)资金回(huí)笼;

　　8、负责审查各项开支，密切与各(gè)部门(mén)联系并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考(kǎo)核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完(wán)成(chéng)分管及公司领导交(jiāo)办的(de)其他临(lín)时性工作。

科长(zhǎng)是什(shén)么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是指一般行使政府给予的职能(néng)，属于有责(zé)任的(de)部门担任(rèn)者(zhě)，在中国国家公务员体系中处于(yú)9-13级。

　　根据单位性质(zhì)的不同，权利和科室(shì)的职能差距很大。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长属(shǔ)于(yú)中层管理(lǐ)干部。

　　（一）国务院总理(lǐ)：一级；

　　（二(èr)）国(guó)务院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职，省级副(fù)职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助(zhù)理巡视员：六至八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正(zhèng)职，调研(yán)员：七(qī)至十级；

　　（八）处级副(fù)职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八至十一级(jí)；

　　（九）科级(jí)正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十三(sān)级；

　　（十一(yī)）科员：九(jiǔ)至十四级。

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