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平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么科长相当于什么级别？

　　科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别？是9-13级(jí)别的(de)中(zhōng)层(céng)干部的(de)。关于科长相(xiāng)当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于(yú)什么级(jí)别(bié)，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本的科(kē)长相当于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫(wèi)科(kē)科长相(xiāng)当于什(shén)么级别等(děng)问(wèn)题(tí)，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

科长相当(dāng)于什么(me)级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务(wù)员(yuán)科(kē)长在公务员体系当中，一(yī)般(bān)对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在单位(wèi)性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科(kē)室(shì)职能，亦(yì)或(huò)者是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科(kē)长既是职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中，科(kē)长是职位(wèi)，也是职(zhí)级，是行政序列中(zhōng)处(chù)于最(zuì)低的职级。

　　在县级政府部门(mén)中(zhōng)，科长不是(shì)职位(wèi)，而(ér)是职级，相当于(yú)某某(mǒu)局局长，其职级为(wèi)正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科长是(shì)中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地市级政(zhèng)府部门为提升档次，将(jiāng)科(kē)长称(chēng)为处(chù)长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是正科级）；在(zài)省（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中(zhōng)，不设科长，最小的就是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事(shì)业单位中，科长是职位(wèi)，不(bù)是职级，相当于该单位的中层干部。

国家(jiā)公务员的级别分为十五级，职务与级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级副职(zhí)，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级(jí)正(zhèng)职(zhí)，厅级正职，巡视(shì)员：五(wǔ)至七级。

　　6、司(sī)级副(fù)职，厅级副职，助理巡(xún)视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级(jí)正职，调研员：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职，主任科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级(jí)副职(zhí)，乡级副职，副主(zhǔ)任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办事(shì)员：十至(zhì)十五(wǔ)级。

科(kē)长的工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的(de)能力，可(kě)以负责好科室内的(de)全部事(shì)务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日常的出勤(qín)状况，进(jìn)行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修(xiū)改的(de)权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下(xià)，需要负责行政管理处在一些(xiē)文(wén)件上(shàng)的起草、发送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职责(zé)

　　1、分公司财务(wù)核(hé)算(suàn)，组织(zhī)编制和审核会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供(gōng)真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加(jiā)强(qiáng)财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率(lǜ)，指导(dǎo)各车间做好经济核(hé)算;

　　3、做(zuò)好资金管理，组织业务结算(suàn)员按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做(zuò)好资(zī)金回笼(lóng)，准时(shí)进帐(zhàng)，保证日常合(hé)理开(kāi)支需要的供给(gěi);

　　4、积(jī)极配合相关部门做好新产品的报价工作及产品(pǐn)成本定额工(gōng)作;

　　5、制定各部门(mén)的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费(fèi)用、专项资金和流(liú)动资金定额，尤其做好对销(xiāo)售费用、制造费用、管理费(fèi)用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司的固(gù)定资产、低值易耗品、物料(liào)用(yòng)品(pǐn)等财产、物资的(de)使(shǐ)用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理财(cái)产、物(wù)资(zī)管(guǎn)理中存在的问题，确保分公司财产、物资(zī)的合理(lǐ)使用和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重(zhòng)视应(yīng)收帐(zhàng)款的(de)催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开(kāi)支，密切与各部门联系(xì)并掌(zhǎng)握成本和费用(yòng)水平

　　9、组织财务人员，定期开(kāi)展财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营(yíng)成(chéng)果，分析(xī)经营管理中存在的(de)问题，

　　10、完成(chéng)分管及公司(sī)领导交办的其他临时性工作(zuò)。

科(kē)长是什(shén)么级别

　　科(kē)长，是指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能，属于有(yǒu)责任(rèn)的部门(mén)担任者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体(tǐ)系中处于9-13级。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室的职能(néng)差(chà)距(jù)很大(dà)。

　　在企事业(yè)单(dān)位中，科长属于中层(céng)管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务(wù)院副总理(lǐ)[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职(zhí)，省级正职：三至四级；

　　（四）部级副(fù)职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司级(jí)正职，厅级(jí)正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副(fù)职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六(liù)至八级；

　　（七(qī)）处(chù)级正职，县级(jí)正职(zhí)，调(diào)研平安喜乐后面一句是啥，平安喜乐后面一句是什么员：七至十(shí)级；

　　（八）处级副职(zhí)，县(xiàn)级副职(zhí)，助理调研(yán)员：八(bā)至(zhì)十(shí)一级；

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　　（九）科级(jí)正职，乡(xiāng)级正(zhèng)职，主任科员(yuán)：九至十二(èr)级；

　　（十）科级(jí)副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国(guó)企的科长相当于(yú)什么级别，法院科(kē)长相当于什么级(jí)别(bié)，日本的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长(zhǎng)相当于(yú)什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相当于什么级别等问(wèn)题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科长(zhǎng)相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务(wù)员科长(zhǎng)在(zài)公务员体系当中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层(céng)干部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情(qíng)况下，科长所在的(de)科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是(shì)职级，也是职(zhí)位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序(xù)列中处于最低的职级(jí)。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长不是职(zhí)位，而(ér)是职级，相当于某某局局(jú)长(zhǎng)，其(qí)职级(jí)为正科级(jí)；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是(shì)中层干部，即是职位，也是职级（有些(xiē)地市(shì)级政府部门为提升(shēng)档次，将科长称为处(chù)长(zhǎng)，但其实质还是正科(kē)级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长(zhǎng)，最小的(de)就是(shì)副处长（副(fù)处级）。

　　在企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相(xiāng)当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务员的级(jí)别(bié)分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的(de)对应关系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级(jí)。

　　4、部级副职(zhí)，省级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级。

　　7、处级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级副职，助理(lǐ)调研员：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副职(zhí)，乡级副职(zhí)，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级(jí)。

　　12、办事员：十(shí)至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能力，可以负责好(hǎo)科室内的全(quán)部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤(qín)状况，进行(xíng)考核结果上的统计。

　　3、对于科室(shì)有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度(dù)，科长享有制定(dìng)、修改的权力。

　　4、作为科长的情(qíng)况下，需要负责行政管理处在一些文件上(shàng)的起草、发(fā)送等工作。

财务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核(hé)算，组织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织(zhī)财(cái)会(huì)人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时(shí)、完(wán)整地记帐(zhàng)、算帐、报(bào)帐，及时提供(gōng)真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行(xíng)财务(wù)计划(huà)，正确合理(lǐ)利用资(zī)金，提高资金使用效(xiào)率，指导各车间做(zuò)好经济核算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按规定程(chéng)序、手续(xù)及(jí)时(shí)做好资金回笼，准时(shí)进(jìn)帐，保(bǎo)证(zhèng)日常合理开支需要的供给;

　　4、积极配合相关(guān)部门(mén)做好新产(chǎn)品的报价工作及(jí)产品成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指标、成本费用、专项(xiàng)资(zī)金和流动资金定额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算，确保经(jīng)济效益;

　　6、督促、检查(chá)分公司的固定(dìng)资产、低值易耗品(pǐn)、物料用品等财(cái)产、物资(zī)的使用(yòng)、保管情况，注意发现(xiàn)和处理财(cái)产、物资(zī)管理(lǐ)中存在的问题，确保(bǎo)分(fēn)公(gōng)司财(cái)产、物资的合理(lǐ)使用和安(ān)全管理;

　　7、督(dū)促(cù)相(xiāng)关人员(yuán)重视应收帐款的催收工作(zuò)，加速资(zī)金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财务人员，定(dìng)期开展财务分析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分(fēn)析(xī)经营管理中存在的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司领导交(jiāo)办的其(qí)他(tā)临时性工作。